Обновите Ваш бразуер

Отказы после собеседований

   «Мы выбираем, нас выбирают» - знакомые всем слова. Они как нельзя лучше подходят к ситуации, когда вы идете на собеседование, ведь эта та самая ситуация, когда происходит некий взаимный выбор. Если вы не понравитесь потенциальному руководителю, или если компания не будет удовлетворять вашим требованиям, то никакого продолжения отношений не будет.
   Конечно, идеальный вариант тот, при котором вас устроило предложение, а вы устроили работодателя. Но, жизнь есть жизнь и она полна всяких событий и не всегда приятных. Поэтому часто бывает, что договоренности после собеседования так и не достигнуты. Это как минимум не приятно тем, что вы потратили время и деньги, но кроме этого, есть еще ряд моментов, к которым надо быть морально готовым, для того, чтобы эффективно искать работу дальше.
Вам отказали. Делаем правильные выводы и исправляем ситуацию
   Итак, первая и, пожалуй, самая неприятная ситуация – отказали вам. Вы прошли собеседование, а может даже и не одно, но, в результате услышали отказ. Эта ситуация опасна тем, что ваша самооценка может пострадать. Понижение самооценки в свою очередь может сильно осложнить поиски рабочего места, ведь все ищут сотрудника с «огоньком в глазах», а какой огонек может быть у человека, который не уверен в себе? Обычно, снижение самооценки при отказе происходит в следующих случаях:
1. Вы достаточно давно ищете работу, и это не первый отказ;
2. Вы не уверенны в своем профессионализме;
3. Вы стараетесь перейти на должность выше, нежели занимали ранее.
   Давайте рассмотрим все 3 ситуации и определим, как реагировать на отказ правильно. Если вы давно находитесь в поисках и уже получили ряд отказов, самой правильно реакцией будет не работа со своими эмоциями, а анализ. Да-да, именно анализ. Часто, человек в этой ситуации, начинает слишком активно концентрироваться на своих эмоциях, например – «Все только по блату», «Хорошие специалисты не нужны», «Хотят, чтоб за копейки работал». Лучше потратьте силы на аналитическую деятельность и разберитесь в проблеме. Посмотрите, насколько схожи причины отказов – если они идентичны, то стоит задуматься над устранением причины отрицательного результата.
   Если же вы не уверенны в своем профессионализме, то вам напротив, стоит сконцентрироваться на эмоциях. Вы можете постараться почувствовать, что именно заставляет вас чувствовать себя плохим специалистом. Может, это ошибка, совершенная в прошлом, или отзыв вашего бывшего руководителя. В любом случае, вам стоит поработать с эмоциями и наконец осознать, что вы действительно специалист в своей области, а ошибки совершают все.

   И, наконец, последний вариант, вы хотите занять должность выше. В этом случае, вам стоит обратиться как к анализу, так и к эмоциям. Проанализируйте, что вы говорите на собеседовании, может быть вы презентуете себя как подчиненного, а не как руководителя, пусть и с небольшим опытом. В плане эмоций необходимо обратить внимание на свои страхи – то что вы решились на этот шаг – вырасти по карьерной лестнице – вовсе не означает того, что внутри вас не живет страх не справиться с обязанностями и оказаться «не у дел».
Вы отказались сами, а других предложений все нет и нет
   Теперь представим другую ситуацию – отказались от работы вы. Казалось бы, что такого? Самая стандартная ситуация, вас не устроили условия и вы на них не согласились. Но, в ней так же есть подводные камни. Если ситуация не сложиться благоприятно для вас, то вы можете начать сомневаться в своем решении. 
   Итак, вы отказались от предложения, проходит неделя, другая, но вы так и не устроились на работу. Мысли которые приходят в вашу голову могут быть самыми разными, начиная от «зачем я отказался, там были самые хорошие условия», заканчивая – «деньги подходят к концу, что же делать, ну почему я отказался мог бы и потерпеть». Давайте разбираться постепенно:
1. Выпишите причины вашего отказа и посмотрите на них беспристрастно. Как правило, мы отказываемся от тех вариантов, которые нам действительно не подходят. Посмотрите нас список причин и осознайте, что ваше решение было обосновано;
2. Составьте план действий или откорректируйте существующий план. Ситуацию надо исправлять, и делать это лучше с подробным планом. Если вы будете ждать что все решиться само собой, то будете каждый день думать, что вы делаете не все что можете, а значит и возвращаться к негативным мыслям;
3. Поработайте со своими представлениями о «хорошем рабочем месте». Рассмотрите и опишите 3 варианта – идеальное рабочее место; удовлетворительное рабочее место, и минимально удовлетворительное для вас рабочее место. Это поможет вам сравнивать предложения еще на стадии отправления резюме, и если уж вы будете вынуждены снизить планку, то пойдете на это с открытыми глазами и без чувства неудовлетворенности;
4. Поработайте со своими опасениями, как правило, большая часть наших страхов никогда не осуществиться в реальном мире. Но, чтобы чувствовать себя спокойнее, продумайте как будете действовать при самом плохом развитии событий.
   Как правило, поиск работы это достаточно нервный процесс. Но, если вы позволите эмоциям взять над собой верх, то он никогда не завершиться с наилучшим для вас результатом. Работайте над собой и своими страхами, анализируйте свои действия, и вы достигнете того результата, которого хотите добиться.

Желаем Вам удачи!
Администрация портала НаДэм.рф