Обновите Ваш бразуер

Когда стоит менять работу?

   Многие люди ежедневно посещают работу, опасаясь остаться без единственного источника получения дохода, даже не задумываясь о возможности смены места работы. Тем не менее, существуют признаки того, что текущее место работы является просто промежуточной точкой, в которую попадает человек, находящийся не на своем месте. Таким образом, каждый день, собираясь на работу, человек может испытывать глубокое внутренне сопротивление, а с приходом последнего выходного и вовсе может впасть в депрессию, ожидая начала новой трудовой недели. Чтобы подобного не произошло, нужно не бояться в один прекрасный момент сменить место работы, а понять, что подобный момент настал можно по нескольким признакам, которые будут описаны ниже.
   Неблагоприятная атмосфера в офисе, а также личные конфликты с начальником или сотрудниками
Если человека раздражает каждый предмет в офисе, начиная от цвета стен и заканчивая внешним видом начальника – это первый признак того, что нужно как можно скорее уходить из нынешнего места работы. Кроме этого, не стоит оставаться работать в местах, где постоянно возникают конфликты с начальством или сотрудниками, что приводит к систематическим стрессам и нервотрепке. Также не стоит долго задерживаться в коллективе, в котором постоянно царит напряженная атмосфера, например, если каждое сказанное слово непременно доноситься руководителя в перекрученном варианте.
   Внутреннее сопротивление
Если даже мысль о нынешней работе вызывает фонтан неприятных эмоций, а ожидание нового рабочего дня похоже на пытку – это верный знак, что работу пора менять. Если не сделать этого в ближайшее время, подобное внутреннее сопротивление очень быстро превратиться в ненависть и отвращение ко всему, что связано с этим родом деятельности, а также к людям, с которыми приходится работать. Подобным образом даже самая любимая работа может стать обузой и серьезным обременением.
   Осознание невозможности карьерного роста
Даже когда человек при оформлении на работу не интересуется о возможности карьерного роста, но в один прекрасный момент понимает, что его быть не может – это свидетельствует о том, что нужно подавать заявление об увольнении. Чаще всего, как только человек начинает задумываться о возможности карьерного роста, он сразу же начинает искать возможные пути продвижения по карьерной лестнице. Если подобной возможности не представляется, интерес к работе может исчезнуть в считанные дни, на смену чему придет разочарование и апатия.
   Недостаточная заработная плата
Любой труд должен всегда оцениваться по достоинству. Таким образом, даже человек, считающий себя незаменимым, однажды может понять, что компания его недооценивает. Во многих случаях бывает, что человек, на которого возложено огромное количество обязанностей, получает минимальную зарплату без перспективы повышения. Не стоит ждать, пока фирма заметить ответственность и самоотверженность работника, скорее всего, этого не произойдет никогда.

Желаем Вам удачи!

Администрация портала НаДэм.рф