Обновите Ваш бразуер

7 ошибок соискателей

   Поиск работы - занятие интересное, но трудное и долгое. В наше время, когда в стране кризис, на поиски уходит полгода и больше. Если вы долго не можете найти работу, значит что-то делаете не так. Давайте рассмотрим 7 типичных ошибок соискателей.
1. Неграмотное резюме
   Первое, что узнаёт о вас работодатель - это резюме. Оно должно быть информативным, грамотным, интересным. К сожалению, многие об этом забывают. Каждый день менеджеру по кадрам нужно перечитывать огромное количество резюме. Сделайте так, чтобы он обратил внимание на вашу кандидатуру. 
2. Пассивность соискателя
   Не стоит сидеть сложа руки и ждать, когда работа вас найдет. На рынке труда сейчас большая конкуренция. На одну вакансию претендуют 5-10 человек. После отправления резюме подождите несколько дней и сами позвоните. Так вы проявите активность и напомните о себе.
3. Завышенная или заниженная самооценка
   И то, и другое плохо. Имея среднее образование и без опыта работы, глупо рассчитывать на хорошую должность в офисе с 8 до 17 часов. Разве только по знакомству. Но и занижать свои способности не нужно. А то так долгое время можно проработать на минимальную зарплату.
4. Опоздание на собеседование
   Наиболее частая ошибка соискателей. Если вас пригласили на собеседование на 10 утра, лучше прийти на 10 минут раньше, чем на 5 минут позже. Работодатели не любят неорганизованных работников. Если по каким-либо причинам не получается прийти, заранее позвоните и предупредите. Но в этом случае, шансы получить работу резко снижаются.
5. Неопрятный внешний вид
   Собираясь на собеседование, уделите внимание своему внешнему виду. Одежда должна быть в деловом стиле. Мужчинам лучше одеть классический костюм, а женщинам - белую блузку и черную юбку средней длины. Обувь чистая и аккуратная, волосы и ногти в порядке. Выспитесь, чтобы чувствовать себя отдохнувшим. 
6. Высокие требования по зарплате
   Вопрос о зарплате один из самых важных. Обговорите его во время интервью. Стоит понимать, что вчерашнему студенту или молодому специалисту сначала не предложат много. Начинать нужно с малого, но стремиться к большему. 
7. Нет вопросов
   После собеседования рекрутер обычно спрашивает, какие есть вопросы. Ошибкой будет сказать, что вопросов нет. Могут подумать, что вы не заинтересованы работать в этой компании. Чтобы не забыть важное, заранее запишите в блокноте то, что хотите спросить.
Внимательно анализируйте свои ошибки, чтобы не повторять их в будущем. Даже из плохого нужно извлекать полезный опыт. 

Желаем Вам удачи!
Администрация портала НаДэм.рф